前回までのエントリーで紹介したタスク分類の方法は、私が自分の仕事をやりやすいように試行錯誤を重ねたものです。

これはあくまでも現時点での分類方法であり、これが最善であるとは考えていません。
仕事の内容によってはこのような分類がそぐわない事もあると思いますので、そのような場合は自分なりに上手く行く分類の方法を研究して頂ければ良いと思います。

ここで改めて基本的な流れをおさらいすると


１ 気になる事を全て書き出し
２ それらを個別のタスクとしてinboxに入れる
３ タスクを分類し、まずは今やらなくて良いタスクを抽出する
４ 残ったタスクを分解し「すぐに出来るタスク」まで落とし込む
５ 分解したタスクを処理していく

このような１～５までのプロセスをぐるぐる回していくことで仕事を進めて行くイメージですね。
どんなに高い山であっても登り始めるのは最初の一歩からです。

ＧＴＤをベースとした仕事術は、高い山に登るための一歩一歩のプロセスを明確にすることで、山の大きさへの恐怖感を無くす効果もあるのかもしれませんね。 また、完了したタスクはチェックをはずしてリストから消すのですが、この目の前のリストから消すと言う行為は、自分が仕事を終わらせた実感(快感)につながりますので、タスクを終わらせるためのモチベーションアップにもつながるでしょう。